員工抱怨的起因及解決之道
時間:2020-02-17
抱怨是一種正常的心理情緒,當員工認為他受到了不公正的待遇,就會產生抱怨情緒,這種情緒有助于緩...
離職管理的四大迷惑
迷思一:離職面談可信嗎?現實:離職員工言行不一!,案例:豐田汽車險遭欺騙 迷思二:別人的成功經驗可...
企業如何打造企業文化激勵?
1、企業文化與有效激勵 企業文化重視人的價值,注意發揮人的主體意識,可以極大地調動員工的積極性...
從《中國好聲音》看導師制
2012年,有一檔音樂真人秀節目震撼了中國熒屏,《中國好聲音》在眾多選秀節目中脫穎而出,不但收視率...
如何從企業文化的角度選人
不論是優秀的企業還是剛剛創業的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和組織的血型一致的同類人。說...
HR:將培訓觀察作用于培訓
時間:2020-02-12
培訓觀察(training observation)是我們平時經常會在培訓活動中做的事,也就是我們所熟知的聽課。英國著...
IBM公司從A到A+
IBM能從谷底翻身,最大功臣莫過于葛斯納,他擁有「第五級領導人」的魅力,對企業有高...【詳細】
任職資格管理體系有什么作用?
作者:楊鋼 任職資格管理體系最大的作用是能夠全面、精確的定義職位對人的要求,為...【詳細】
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