人力資源服務業凸現十大趨勢
時間:2020-02-17
在今天,全球經濟一體化的進程與此起彼伏的經濟危機迅速地改變著市場的環境,這使各個國家的企業更...
白領自縊企業免責 高薪取代員工關懷
光環的背后,潛藏著危機。由于現行法律沒有設置公司因所雇高管承受較高工作壓力,而必須對高管的心...
用文化提高員工敬業度
如果要評選影響員工敬業度的最神秘杠桿,文化定能獲得頭獎。要拉動其他杠桿很容易:管理者不合格?...
敬業的員工更易離職?
幾十年來,研究者們一直想要弄清楚員工離職背后的原因,尤其是想找到預測員工離職可能性的方法。員...
公司員工每月能休兩天“情緒假”
結婚有婚假,生病有病假,心情不好可以請假嗎?7月10日晚,在重慶一家公司上班的朱小姐,與父母鬧了...
企業留人:“暖心”勝“拴心”
拴心留人是近年來應運而生的一個人才學新詞,說起來上口且節奏感強,因此在企業、行業內比較流行,...
“情緒病”蔓延不休 “情緒假”何時
時間:2020-02-12
婚假、病假、探親假但心情不好可以請假嗎?日前有報道稱,四川某網站員工可申請帶薪情緒假,河南省...
領導力可以培訓出來嗎
根據光輝國際近期的調研,今年領導力發展項目的受關注程度遠遠超過專業技術和軟技能方面的培訓。很...
激勵85/90后新員工管理者需先革命
如果說德魯克的貢獻在于定義了什么是正確的事情,那么東方德魯克畠山芳雄的價值就在于沿著大師的足...
IBM公司從A到A+
IBM能從谷底翻身,最大功臣莫過于葛斯納,他擁有「第五級領導人」的魅力,對企業有高...【詳細】
任職資格管理體系有什么作用?
作者:楊鋼 任職資格管理體系最大的作用是能夠全面、精確的定義職位對人的要求,為...【詳細】
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